L'agence

Nous sommes une agence de communication éditoriale et visuelle

En raison de notre parcours, de nos goûts, de nos caractères, de nos compétences ou de nos centres d’intérêt, nous avons notre mot à dire en matière d’économie sociale et solidaire, de digital, de communication interne et de stratégie éditoriale.

 

Et nous sommes à votre écoute pour tous les autres sujets.

Créativité

Le digital

Accompagner des projets de A à Z : sites internet, plateformes et applications digitales, conseil, référencement, stratégie éditoriale.
Accompagnement depuis le cahier des charges jusqu’à la livraison du produit fini.

Développement sur différentes technologies.

Création graphique web friendly.

Penser digital pour concevoir la relation à son public.

Cohérence

Stratégie éditoriale

Une conviction qui dicte notre méthode :
Bâtir une stratégie de communication cohérente autour d’un contenu riche, original et ancré dans la réalité, qui irrigue la totalité des outils et des messages.

Proximité

Une agence ESS

Parler aux salariés, aux citoyens, aux décideurs, aux décidés, aux esprits neufs, aux usagers et aussi aux clients. Communiquer sur l’impact social, sociétal et environnemental des activités.
Adopter une certaine approche de la communication:

 

  • Le ton : enthousiaste, positif et fédérateur, plus optimiste que dénonciateur
  • Le message : efficace, concret… Une « utopie », peut-être, mais en action et sur des objectifs réalistes.
  • Les cibles : multiples, non seulement les institutionnels, mais aussi le grand public et les entreprises privées
  • L’approche : collaborative, participative… L’écoute et le partage plutôt que les recettes toutes faites.

Compréhension

Communication interne

Un goût et une compétence pour la pédagogie, la vulgarisation. Le désir de comprendre ses interlocuteurs et trouver les mots justes. Des solutions pour semer de la clarté, dissiper les malentendus, faire germer de l’engagement, susciter l’adhésion, transmettre les compétences, rendre l’emploi désirable, dénouer les crispations, sensibiliser, valoriser… La communication interne comme une évidence.

#Marque employeur

#Développement du nombre de candidats

#Information, formation et sensibilisation des salariés

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